公司有健全的人力資源管理制度、薪酬管理制度和績(jī)效考核制度，致力于構(gòu)建一個(gè)公平、透明且具有競(jìng)爭(zhēng)力、績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系，旨在激勵(lì)為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工。同時(shí)，公司每年將根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平、公司經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人績(jī)效等進(jìn)行薪資調(diào)研和盤點(diǎn)，員工薪酬將根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保公司薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性。
公司致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)勵(lì)。此外，我們還提供全面的福利項(xiàng)目，五險(xiǎn)一金、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、安全/衛(wèi)生的自有食堂，節(jié)假日豐富的工會(huì)福利，員工團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)隊(duì)、職工子女夏令營(yíng)/冬令營(yíng)等豐富的工會(huì)活動(dòng)，支持員工的全面發(fā)展。
國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假、事假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假、喪假、病假等假期。
佛山傳媒構(gòu)建了“Y字型”職業(yè)發(fā)展通道，形成員工管理和專業(yè)復(fù)合型發(fā)展路徑。員工可結(jié)合自身能力情況和發(fā)展意愿確定下一步的職業(yè)發(fā)展方向，既可在縱向?qū)崿F(xiàn)職級(jí)的晉升發(fā)展，也可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行橫向發(fā)展和工作豐富化。同時(shí)，員工每年擁有1次職級(jí)調(diào)整機(jī)會(huì)，確保能力和業(yè)績(jī)優(yōu)秀的“明星員工”能夠得到晉升和發(fā)展。
佛山傳媒非常注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，我們提供一系列的培訓(xùn)計(jì)劃來幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。首先，你將會(huì)參加新員工入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司文化、制度規(guī)范、技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。每年公司都有開展采編、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域的專項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)特邀行業(yè)專家舉辦名家講堂系列培訓(xùn)。優(yōu)秀員工更有外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)！此外，你還可以在內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺(tái)——佛山傳媒學(xué)院上學(xué)習(xí)。等你來哦。